Beirat

Susan Seeber ist seit 2010 Professorin für Wirtschaftspädagogik und Personalentwicklung an der Georg-August-Universität Göttingen.
Ihre Forschungsschwerpunkte liegen im Monitoring beruflicher Ausbildung, vor allem in der Berufsorientierung sowie im Bereich sozial- und migrationsbedingter Disparitäten bei Übergängen in Ausbildung und Ausbildungsverläufen.
Weitere Schwerpunkte betreffen die computergestützte berufliche Kompetenzdiagnostik in den Fachrichtungen Wirtschaft sowie Gesundheit und Pflege, auch unter der Perspektive von Kompetenzen für nachhaltiges berufliches Handeln und eine digitalisierte Arbeitswelt.